■対策と2023年度実績

• 健康診断受診率100％
  →　達成　（健康診断非該当者にも受診してもらっています）
• 健康診断結果のフォローと二次検診の受診勧奨
  →　健康診断4カ月経過後の2023年7月末現在、37％が二次検診受診
• 従業員の家族への健診推奨
  →　2020年受診率20％に対して2022年受診率35％ (同業態全国平均15.4％)
  
• インフルエンザ予防接種の会社負担制度
  →　全事業所で毎秋に実施
• 社内スポーツイベントの実施
  →　研修ゴルフ、ボーリング大会などの実施
• コミュニケーション促進のための懇親会等の実施
  →　食事会、忘年会などの実施
• 半日有給等、有給休暇取得の積極的な奨励
  →　有給取得率約80％
• 健康度チェックアンケートの実施
  →　年1回実施し、経年比較で効果を検証
• 健康に関する情報提供、セミナーの実施など
  →　月に一度情報を提供し、各部で掲示
• 休場日を設定し、休日を確保
  →　閑散期に設定
• 従業員ゴルフプレーの積極的な推奨
  →　休場日のコース開放（利用率約20％）、研修プレーのプレー代補助（利用約30％）など